منوعات

نموذج شهادة راتب في الامارات



شهادة الراتب هى وثيقة رسمية يتم الحصول عليها من قسم الشؤون المالية التابع للمنظمة أو جهة العمل، حيث يتم توضيح الراتب الشهري للموظف والحوافز والبدلات إن وجدت وكذلك الضرائب والتأمينات التي تعد في بند الخصومات، وتعتبر واحدة من أهم المستندات الرسمية المطلوبة بشكل مستمر لجميع الموظفين الملتحقين بالعمل في القطاع العام أو الخاص وذلك رغم بساطة محتوياتها، وترجع أهميتها إلى تعدد المجالات التى يتطلب فيها إحضار نموذج شهادة راتب في الامارات.

أهمية نموذج شهادة راتب في الامارات

ترجع أهمية نموذج شهادة راتب في الإمارات إلى استخدامها في العديد من الأمور الأساسية مثل:

  • رغبة الشخص في الحصول على قرض مالي أو شخصي أو عقاري أو مختلف صور التمويل المقدمة من البنوك.
  • الحصول على جواز السفر.
  • أثناء تجديد أو إصدار عقد إيجار.
  • تستخدم في طلب الحصول على الخدمات العامة مثل خدمات الكهرباء والماء والاتصالات وأي خدمات أخرى.
  • وثيقة مثبتة تؤكد التحاق العامل بجهة عمله.

 نموذج شهادة راتب في الإمارات

يرغب العامل أو الموظف في الحصول على نموذج شهادة راتب جاهزة، لكي يتمكن بسهولة من اجراء تعديلات عليها أو ملئ بياناته،  وفيما يلي يتم ذكر نموذج جاهز يشمل كافة العناصر:

التاريخ / /

الى من يهمه الأمر

نشهد شركة / مؤسسة / دائرة …………

بأن المذكور أدناه يعمل لديها من تاريخ / /

ولا يزال على رأس عمله حتى تاريخ صدور هذه الشهادة

اسم الموظف : ……………………………

الرقم الوظيفي : ………………………….

الراتب الإجمالي : ……………………….

قد تم منحة هذه الشهادة بناء على طلبه / طلبها دون تحمل شركة / مؤسسة / دائرة ………….. /

أدني مسؤولية تجاه حقوق الغير

امضاء/……

نموذج شهادة راتب للبنك

يختلف نموذج التعريف بالراتب من جهة لأخرى وذلك لاختلاف بعض العناصر المطلوبة أثناء كتابة نموذج شهادة راتب، وتعتبر مطلب أساسي عند طلب قرض أو تمويل من البنوك، حيث يعتمد عليها البنك بشكل أساسي في تحديد قابلية الشخص على سداد الأقساط الشهرية بناءًا على دخله الشهري المذكور في النموذج مقارنًة بكشف حساب مصرفي وتحديد القابلية على سداد الديون، فيمت يلي نوضح خطوات سرد العناصر المطلوبة في إعداد الصيغة الصحيحة لنموذج شهادة راتب للبنك:

  • تاريخ الاصدار.
  • تقديم التحية.
  • كتابة اسم الشركة.
  • كتابة اسم الشخص أو الموظف.
  • تحديد الجنسية والإقامة ورقم الهوية الوطنية.
  • تحديد تاريخ ميلاد الموظف وعنوان إقامته الحالي.
  • تحديد الجهة الصادر منها الإقامة مع مدة تفعيلها.
  • كتابة عبارة على لسان الشركة تثبت التحاق اسم الموظف المذكور أعلاه في العمل بالشركة مع تحديد وظيفته داخل الشركة.
  • تحديد تاريخ الانضمام للشركة.
  • تحديد الراتب الشهري الذي يحصل عليه.
  • تحديد مبلغ بدل السكن وبدل والنقل وبدل الاتصال في حالة تواجدهم.
  • تحديد أي مبالغ إضافية يومية تضاف لحساب الموظف.
  • تحديد قيمة التأمينات والاستقطاعات والضرائب تحت بند الخصومات.
  • كتابة عبارة تقديم الشكر والثناء.
  • امضاء الشركة من قِبل المسؤول عن القسم المالي أو ختم النموذج بشعار الشركة.

مفهوم قسيمة الراتب أو ايصال الراتب

تتعدد المفاهيم المطلقة علي تلك الملاحظة الورقية من بين قسيمة الراتب أو إيصال الراتب أو إيصال الدفع، وهى عبارة عن ملاحظة صادرة من الشركة بعد حصول العامل على مرتبة صافي من الخصومات، ويستخدمها العامل في كوسيلة لإثبات الدخل وذلك في بنوك وشركات محددة.

الفرق بين شهادة راتب وقسيمة راتب

  • يتم إصدار شهادة الراتب للتقديم في طلبات التمويل والاستثمار والائتمان على عكس قسيمة الراتب التي لا تُطلب في أي غرض.
  • وجود تنسيق محدد لشهادة الراتب طبقًا لطلبات البنوك أو الشركات مع توافر نفس العناصر داخل المحتوى ولكن بتنسيق مختلف.
  • تستخدم شهادة الراتب كدليل على التحاق العامل بجهة معينة مع استحقاق الراتب، بينما تستخدم قسيمة الراتب في توضيح تفاصيل الراتب الشهري والتأمينات والضرائب المخصومه.
هل كان هذا المقال مفيد ؟
مفيدغير مفيد

Booking.com


اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.